Здравствуйте, вопрос такой: я проходила собеседование, чтобы сменить работу, сейчас узнала, что беременна. Что мне выгоднее, остаться на прежней работе, где я оформлена с мая и белой ЗП 10700 (минильная), или устроится на новую с белой ЗП 90 тыс?, но проработаю, получается я только 7 месяцев.
ПОсобие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной женщине за предшествующие 2 года. Затем эту сумму нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Однако в расчет не берутся:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Полученный результат умножается на продолжительность декретного отпуска в календарных днях, указанную в больничном листе. При этом пособие не может быть меньше суммы, рассчитанной исходя из МРОТ.
Таким образом вам выгоднее отработать хотябы какое то время на ЗП в 90 тыс
Спасибо