Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос: Должен ли работодатель оплачивать мне дни междувахтового отпуска?
Работаю вахтовым методом 28/28, учентый период равен 1 год, по году , сумма отработанных часов равна норме часов за год по производственному календарю. Вопрос:Должен ли работодатель оплачивать мне дни междувахтового отпуска? Спасибо.
Имеется ввиду междувахтовый отдых, а не отпуск. В вопросе опечатка.
Учетный период 1 год, по концу года переработка отсутсвует, а так как нет переработки в учетном периоде, то нет и дней междувахтового отдыха подлежащих оплате. Я правильно понимаю?
28/28 работаю. Часы в график ставят и по 12 и по 11, бывает и по 10 часов, плюс выходные на вахте два три штукиза вахту, плюс отпуск 52 дня, вот и получается, что в конце года норма вырисовывается.
В этом году по графику у меня 1667 часов, даже «недоработка» выходит
Спасибо Вам, просвятили меня. Все посчитал.
Учетный период 1 год, по концу года переработка отсутсвует, а так как нет переработки в учетном периоде, то нет и дней междувахтового отдыха подлежащих оплате. Я правильно понимаю?
Здравствуйте, Сергей.
Начнем с того, что нет никакого
междувахтового отпускаСергей
есть дни междувахтового отдыха — это дни, которые предоставляются за переработку времени на вахте.
Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (не использованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты (Решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462, Определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О).
Оплачиваться такие дни, безусловно, должны:
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
ст. 301, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
Однако, нужно понимать, что оплате подлежат те дни из периода между двумя вахтами, которые предоставлены именно в счет переработки и это могут быть не обязательно все дни между двумя выездами на вахту. В этом периоде могут быть и дни, которые просто являются выходными (для «выравнивания» продолжительности периода вахты и междувахты) и не оплачиваются.
Поэтому если возник спор по этому поводу с работодателем, то разобраться можно только изучив табели учета рабочего времени за учетный период суммированного учета рабочего времени (который может быть до 1 года — ст. 300 ТК РФ), расчетные листки, положение о вахтовом методе работы организации, коллективный договор (при его наличии).
Я себе слабо представляю такой график на вахте, если честно. Разве что там у Вас 5-дневка по 8 часов с двумя выходными.
Норма по производственному календарю должна уменьшаться на количество часов отпуска, больничного и т.п. периодов, которые приходятся на рабочие смены по графику. См. Письмо Роструда от 01.03.2010 N 550-6-1