Увольнение и прием на работу в один день

Добрый день. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Вчера прошла конкурс и устроилась на новую работу, где на новом месте работы сделали приказ первым числом. И на старой работе увольняют первым числом. на новом месте работы говорят так нельзя, пусть запись делают 29 числом. а на старой работе говорят,что нет, делаем первым и отправляем отчет в пенсионный сегодня, дабы избежать штрафов. Что мне сказать на новой работе? есть ли какие то правила увольнения и приема на работу день в день?

02 июня 2020, 10:28, Светлана Шевченко, г. Чебоксары

правила

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Светлана!

Поскольку 01 июня Вы будете формально числится на двух местах работы, следовательно одно из них будет являться Вашим основным местом работы, а второе — совместительством. Трудовое законодательство это вполне допускает (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).

Поэтому если ни один из работодателей не соглашается, то первое место работы, с которого Вы увольняетесь, будет являться основным местом работы, а второе — совместительством. При этом с 02 июня, поскольку с основной работы Вы будете уволены, то на втором месте работа перестанет быть совместительством.

02 июня 2020, 10:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Моей дочери 12 лет она с подругой работал официантом в баре шашлычный дворик Курской области один день 18 мая был стажир

Моей дочери 12 лет она с подругой работал официантом в баре шашлычный дворик Курской области один день 18 мая был стажировкой а с 19 мая хозяин бара сказал что она хорошо работает из девятнадцатого числа мая,может работать полный рабочий день. Девочка работала с 10:30 до 23:30, обещали заплатить через неделю, но сегодня мой сын пошел поддержать сестру чтобы ей отдали зарплату хозяин вышел с толпой своих армян земляков на повышенных тонах сказал что она здесь не работала никогда.Показали журнал ,где все записи о том ,что она работала удалены, но есть свидетели того, что моя дочь там работала.Скажите куда и к кому обр

02 июня, 23:21, вопрос №4972469, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Здравствуйте, произошёл выезд из отеля раньше на один день

Здравствуйте, произошёл выезд из отеля раньше на один день. Не хотят возвращать деньги ссылаясь о том что не успели бы убрать отель , и тд. Выезд произошёл в 22:00 не в 18 вечера.

02 июня, 19:49, вопрос №4972296, Изольда, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

День за день или два дня за один день?

Добрый день. Как исчисляется срок нахождения под домашним арестом по ст. 111 ч. 2 п. З? День за день или два дня за один день?

01 июня, 18:04, вопрос №4971222, Ivan, г. Астрахань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

без увольнений и восстановлений) 2001-2003 техникум (очно) 2006-2012 ВУЗ (заочно) Какой срок обучения входит в стаж службы?

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, я несу службу в МВД с 04.12.2008 по н.в. (без увольнений и восстановлений) 2001-2003 техникум (очно) 2006-2012 ВУЗ (заочно) Какой срок обучения входит в стаж службы?

01 июня, 15:48, вопрос №4971078, Елена, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Уволят ли за прогул при невыходе на работу перед отпуском с последующим увольнением

Добрый день,написала на ежегодный оплачиваемый отпуск заявление,согласовали. И в тот же день написала на увольнение,последняя рабочая дата стоит последний день отпуска. Но до отпуска мне надо отработать 2 дня,я не смогла выйти то что ребенок болеет,сходили в поликлинику сказали в субботу не сможем открыть только в понедельник. Директор спрашивает либо берешь на 2 дня больничный либо прогул и увольняю по статье. Мне не с кем оставить ребенка сказала поставьте тогда прогул. Вопрос уволят ли меня по статье?

30 мая, 11:36, вопрос №4969392, Виктория, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.