Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На следующий год у нас меняются условия труда, должен ли руководитель письменно ознакомить учителей с приказом или распоряжением об изменении?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. В этом учебном году нагрузка составляет 26 часов. На следующий год мне сокращают нагрузку до 18 часов. Часы в классах, которых я преподавала отдают другому учителю. Законно ли это?
У меня ребенок-инвалид, должен ли предоставить руководитель мне такой график работы, который будет устраивать меня?
На следующий год у нас меняются условия труда, должен ли руководитель письменно ознакомить учителей с приказом или распоряжением об изменении?
В приказе Минобрнауки РФ № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». В пункте 1.6 указано, что если на следующий год учебная нагрузка у педагога меняется, то должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении учебной нагрузки, и, соответственно, она может быть изменена, если изменилось количество часов по учебному плану.
То есть, вам должны предоставить на подпись доп. соглашение с указанием часов работы.