8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, можно ли с перевести сотрудника с пятидневного графика (5/2) на сменный по 12 часов с середины недели

Добрый день, можно ли с перевести сотрудника с пятидневного графика (5/2) на сменный по 12 часов с середины недели. Как правильно должно отражаться в табеле? Или между графиками должен быть выходной? Понедельник -8 часов Вторник- 8 часов Среда-12 часов Четверг-12 часов Пятница и Суббота выходной

, Анастасия, г. Краснодар
Екатерина Ивлиева
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва

Добрый день!

При составлении графика сменности необходимо учитывать следующее.

 Понятие «междусменный отдых» раскрывается в ст. 107 ТК РФ. Кодекс не устанавливает его длительность, но декларирует необходимость введения такого периода на предприятиях с посменным режимом работы.

при составлении графика работодателю следует помнить о требованиях приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 558н. Им утвержден порядок исчисления норм рабочего времени.

Основываясь на требованиях документа, можно сказать следующее:

если график труда на предприятии предусматривает 12-часовую рабочую смену, длительность отдыха между сменами составит 24 часа;
в случае работы в течение суток минимальная длительность междусменного отдыха — 48 часов.

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Краснодар

Спасибо, скажите нужно ли соблюдать норму рабочего времени если работник переходит на сменный режим с суммированным учетом рабочего времени

Норму рабочего времени обязательно нужно соблюдать, ее никто не отменял. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, устраивалась на работу, сказали, что первый месяц будет оплачиваемый испытательный срок, потом
Добрый день, устраивалась на работу, сказали, что первый месяц будет оплачиваемый испытательный срок, потом только официальное трудоустройство (тогда не знала, что на испытательный срок тоже можно оформлять сотрудника). По окончанию месяца сообщила, что не заинтересована в дальнейшем трудоустройстве, отработала неделю сверху. В последний рабочий день сказали, что не могут рассчитать, потому что не успели передать данные в бухгалтерию и расчет будет в оговоренные ранее даты (с 15 по 20 число). До сих пор никаких поступлений от них не было, кормят завтраками, есть переписка на Авито и в Вотсапе, где оговариваются мои трудовые обязанности и в которых есть переписка с каждой смены. Также там как раз таки обговаривается дата оплаты, ЗП обговаривалось только устно, есть разброс возможной оплаты в объявлении на Авито. Также есть переписка с тем, что ЗП все обещают, но никак не выдадут, моментами вообще игнорируют. Ушла я от них ещё 10.06. Интересует хватит ли переписок для подачи заявления в трудовую инспекцию, что нужно помимо этого и как можно добиться выплаты?
, вопрос №4178397, Валерия, г. Тюмень
Семейное право
Добрый день можно ли подать на алименты если есть алиментное соглашение будет ли учитываться доход матери
добрый день можно ли подать на алименты если есть алиментное соглашение будет ли учитываться доход матери если алименты платит отец также есть у матери кредитное обязательство без просрочек скажется ли это и будет ли проверятся
, вопрос №4177787, ксения, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста, Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но до этого был составлен акт об
Добрый день! Подскажите пожалуйста, Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но до этого был составлен акт об его отсутствии на рабочем месте более 4 часов, то может ли работодатель внести запись в трудовую книжке с указанием негативных факторов?
, вопрос №4177592, Заира, г. Москва
Все
Добрый день Я как собственник квартиры была в так называемой
Добрый день! Я, как собственник квартиры, была в так называемой инициативной группе, активно работали с ук подавая заявки, в мае этого года по состоянию здоровья находилась в больнице больше двух недель, потом так же по состоянию здоровья по сей день живу в другом районе города. За это время, соседи , которые находились так же в инициативной группе, решили сделать тсж и начали раздавать беллютени по квартирам, моя фамилия там фигурировала как кандидата в члены правления. Голосование не состоялось, соседи бросили эту идею, сейчас от некоторых соседей на нас рушится шквал оскарблений и обвинений( что мы корыстны были в своих начинаниях). Вопрос о тсж уже как две недели закрыт, они все не могут оставить эту ситуацию. Грозят подать в прокуратуру на нас.. и вот тут не совсем понимаю, могут ли они это сделать и что им может ответить прокуратура? Спасибо за ответ.
, вопрос №4177168, Гуля, г. Ярославль
Исполнительное производство
Можно ли перевести испол производство на мужа?
Добрый день. Муж брал кредит, я была поручителем, муж перестал платить кредит и на меня открыли исполнительное производство и наложили арест на все счета. При этом муж работает официально и заработную плату получает на карту, на него арест не наложен и испол производство не открыто. Как быть в данной ситуации? Можно ли перевести испол производство на мужа?
, вопрос №4177037, Таня, г. Москва
Дата обновления страницы 27.05.2020