8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Как побыстро решить вопрос с увольнением?

Переболел заболеванием "Лимфома Ходжкина". ВВК признал меня "В. Ограниченно годен". Написал рапорт на увольнение и на отпуск.

Как быть, если я служу в Петропавловске-Камчатском, в отпуска никого не пускают из-за эпидемии и не увольняют потому что отпуск не отгулянный.

Как побыстро решить вопрос с увольнением? Уже готов уволиться даже без отпуска.

После заболевания я должен встать на учёт в анкологический центр и проверять свое здоровье, а со службой этого сделать не могу.

, Сергей, г. Петропавловск-Камчатский
Уточнение от клиента
уже готов увольняться без использования отпуска, просто лишь бы уволили и уехать отсюда домой… (уточнение, служба в ВС РФ по контракту)

Добрый день.

Можете уточнить воинское звание и занимаемую должность?

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Петропавловск-Камчатский
Механик-водитель. старший матрос

В таком случае Вы при установленной категории годности В подлежите безусловному увольнению на основании п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» — подавать рапорт на увольнение не требуется.

1. Военнослужащийподлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

В силу занимаемой должности Вы можете быть уволены приказом командования части или командование соединений (бригад, дивизий и им равные)  при наличии в их составе кадрового органа.

В этом случае, срок увольнения будет небольшой, но законодательно он увы не регламентирован.

Все связано со временем прохождения и рассмотрения документов (как правило это не превышает одного месяца).

Соответственно после того как принят приказ об увольнении Вас должны исключить из списков части.

Но при этом Вы должны полностью отгулять отпуск.

В силу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. 

Без этих формальностей исключить Вас из списков части не смогут.

При этом, если командование не дает согласие на выезд за пределы гарнизона, то отпуск в любом случае будет отгулян, поскольку издан приказ о его предоставлении и из отпуска Вы не отозваны.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Сергей! Если на Ваш рапорт об увольнении нет положительного ответа, надо писать жалобу в военную прокуратуру. Это относительно самый быстрый способ уволиться. Напишите дополнительный рапорт, укажите в нём  причину срочности увольнения (в связи с состоянием здоровья и диагноз, и укажите, что задержка из-за увольнения может привести к непредсказуемым последствиям для Вашего здоровья). Думаю, после такого искреннего рапорта к Вам отнесутся по-другому, если Ваш командир — нормальный  живой человек. 

0
0
0
0
Это относительно самый быстрый способ уволиться.

Зульфия

Это никакой способ уволится — прокурор не имеет право уволить военнослужащего или повлиять на сокращение сроков его увольнения — он лишь проверит законность соблюдения процедуры увольнения.

В отсутствие нарушений — в удовлетворении жалобы будет отказано.

А поскольку отпуск военнослужащий не отгулял — то его формально не могут исключить из списков части. а следовательно он сохраняет статус военнослужащего до этого момента.

0
0
0
0

И что, теперь человеку умирать? Пусть попытается. Кушать рапорт не просит. Зачем Вы человека в безнадёжность ввергаете? Пусть делает то, что от него зависит. Жизнь гораздо шире всяких законов и уставов о ней. )) Можно и справку к заявлению приложить о состоянии здоровья. А то у нас в армии беззакония нет. А тут человека  спасать надо. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как медицинской сестре 55 лет добиться зачисления на СВО при неоднократных отказах?
Мне 55 лет. Я медицинская сестра и имею желание уже третий год попасть на СВО но везде получаю отказ. Возможно ли как то решить вопрос по данной ситуации?
, вопрос №4961927, Светлана, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И еще вопрос: если я напишу заявление на увольнение с 30 июня, потеряю ли я отпускные?
Здравствуйте! Мне 60 лет, я работающий педагог-пенсионер. В этом году решила уйти на заслуженный отдых. Подскажите, пожалуйста, как правильно это сделать? И еще вопрос: если я напишу заявление на увольнение с 30 июня, потеряю ли я отпускные?
, вопрос №4961834, Наталья, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли доверенное лицо по доверенности решит вопрос?
Добрый день! Я живу в Италии. Пенсия начислена, но её не платят, так как я не оставила номер счета в сбербанке. Как им отправить номер счета? Через госуслуги не выходит. Там не нашла документа с такой графой. Может ли доверенное лицо по доверенности решит вопрос?
, вопрос №4959134, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?
ооо подало ликвидационную форму 19001 24 апреля 2025 и в этот же день уволило ген директора с подачей ЕФС. сейчас 20 мая подается аннулирование 19001. как быть с уволенным директором? принять его обратно на работу или аннулировать запись об увольнении через подачу корректировки ЕФС Вот ответ бухгалтера: По данному вопросу сможем представить лишь обзорную информацию, более подробно данный вопрос предлагаю обсудить с юристом по трудовым вопросам или кадровым специалистом. Мы лишь даём консультации по налоговым и бухгалтерским вопросам. Само по себе аннулирование ликвидации не восстанавливает автоматически трудовые отношения — это требует отдельного решения участников ООО и оформления соответствующих документов. Считаем, что в этой ситуации нужно принять директора обратно на работу. Для этого необходимо: — принять решение о назначении директора (провести общее собрание участников или оформить решение единственного учредителя); — оформить трудовой договор; — издать приказ о назначении директора; — внести сведения о назначении в ЕГРЮЛ по форме Р13014. Если директор принимается обратно на работу, то корректировать ранее поданные сведения об увольнении (ЕФС-1) не нужно, так как они отражают фактическое состояние на момент их подачи. При новом приеме директора уведомляете СФР о приеме по форме ЕФС-1. но я с ним не согласна так как получится что в течение 1 месяца у компании не было директора. какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?
, вопрос №4957066, катя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как переоформить квартиру после продажи доли, если покупатель не зарегистрировал право собственности?
Здравствуйте. Продали 6/7 квартиры на участке 13 лет назад человек не переоформил имущество. Вся это время платили налоги не раз разбирались со всякими долгами сейчас снова пришли долги за коммунальные услуги у меня есть часть в этой квартире которую я не продавал потому что был не совершеннолетний. Как можно решить вопрос слепо верить в то что человек переоформит это имущество не получается так как много лет кормил завтраками
, вопрос №4956606, Сергей, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.05.2020