Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как правильно оформить приказ о выполнении дополнительной работы, не входящей в должностные обязанности?
Добрый день. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Заведующая предложила выполнять обязанности старшего воспитателя. Но такой должности нет в штатном расписании ДОУ. Как правильно оформить приказ и доп. соглашение о выполнении работы, не входящей в должностные обязанности?
Здравствуйте! Ст. 60.2 трудового кодекса регулирует ваш вопрос. Но если вы совмещает е должности, то вторая конечно должна быть в штатном расписании. Иначе как вам её будут оплачивать. Оплата берётся по тарифной ставке должности, которую вы совмещает
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Спасибо за ответ. Но дело в том, что я не совмещаю должности. Я за дополнительную оплату веду сайт учреждения, провожу собрания, педсоветы, конкурсы, оформляю методическую документацию и др. Это не входит в мои должностные обязанности. И как правильно оформить приказ и доп.соглашение к Трудовому договору?
Надо смотреть тогда ваши внутренние локальные акты. Можно сделать надбавки, если они предусмотрены, в процентном соотношении от оклада. Тогда делается приказ, вы его подписываете и тогда можно не делать дополнит соглашение.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.наткнулась на рекламу "обучение менеджеров вайлдберис", предложили оформить рассрочку на обучение, я согласилась, но спустя 13 дней решила отказаться от обучения
Пока была в декрете, Наткнулась на рекламу "обучение менеджеров вайлдберис", предложили оформить рассрочку на обучение. Сначала они говорили, что это спонсорство. Типо полностью бесплатно. Но нормально не разъяснили,что по итогу эта рассрочка. Курс оказался бесполезен,работу не нашла по их рекомендациям. Могу я потребовать возврат денежных средств. Потому что из-за них я осталась с рассрочкой. Спонсорство было только за 2 месяца.
, вопрос №4858348, Arianda, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Луганская Народная Республика г. Алчевск
Отказывают в приватизации квартиры, на которую оформлен договор социального найма. Один человек прописан, на гего же оформлен договор, обычный жилой дом, не общежитие. Как быть?
, вопрос №4857620, Татьяна, Евпатория
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поставили семью на учёт на пол года .так как мать с отцом не живут .ребенок живёт с бабушкой и настроен против матери .не идёт на контакт .как правильно написать жалобу на пдн .семья не разу не привлекалась . а комиссия вынесла решение поставить на учёт
, вопрос №4856850, Олеся, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Дочь обратилась в стоматологию по поводу исправления прикуса. Ей выдали план лечения по которому требовалась коррекция несъемным ортодонтическим аппаратом стоимостью 98000 рублей, а так же стоимость внутрикостного ортодонтического имплантата в количестве 2 штук стоимостью 46000 и работ по его фиксации 3500 и анестезии 1700. Когда аппарат был готов дочь пригласили на установку. Ортодонт поставила аппарат, а через день хирург должен был закрепить его. Когда дочь пришла на прием хирурга, оказалось, что аппарат стоит криво, врач позвонил для консультации ортодонту на что та сказала все равно закреплять, а со временем уже смотреть будет он работать или нет. К тому же с дочери потребовали оплату на 50000 больше, объяснив, что ошиблись с планом лечения и винтов потребуется не 2 как в плане лечения, а 4. Ортодонт с большим опытом и стажем работы не могла не знать о количестве требуемых для закрепления имплантов. Получается, что врач намеренно ввела дочь в заблуждение. Естественно таких денег у ней не было и мы никак не рассчитывали на такую сумму. Лечение в данной клинике продолжать не хотим, как правильно действовать в нашей ситуации?
, вопрос №4856885, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Спасибо за ответ. Но дело в том, что я не совмещаю должности. Я за дополнительную оплату веду сайт учреждения, провожу собрания, педсоветы, конкурсы, оформляю методическую документацию и др. Это не входит в мои должностные обязанности. И как правильно оформить приказ и доп.соглашение к Трудовому договору?
Надо смотреть тогда ваши внутренние локальные акты. Можно сделать надбавки, если они предусмотрены, в процентном соотношении от оклада. Тогда делается приказ, вы его подписываете и тогда можно не делать дополнит соглашение.