8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, устроилась на работу по совместительству, в

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, устроилась на работу по совместительству, в данный момент лежу с ребенком в больнице,мне больничный лист оплатят на работе по совместительству? Спасибо!

, Анна, г. Самара

Здравствуйте, Анна! 

Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (больничного листа) внешнего совместителя зависит от его занятости в два календарных года, предшествующих году выдачи больничного листа.

Возможны следующие варианты:

1.В два предшествующих календарных года он был занят у тех же работодателей, что и в текущем году.
2.В два предшествующих календарных года он был занят у других работодателей.
3.В два предшествующих календарных года и в текущем году он был занят как у одних и тех же, так и у других работодателей.

В 1ом случае пособие по нетрудоспособности выплачивается по всем местам работы; во 2ом — по одному из последних мест работы по выбору работника; в 3ем — по выбору работника: по всем текущим местам работы либо по одному из последних мест работы.

Для более подробной консультации, в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов/документов и/или судебной практики по Вашему вопросу, а также составления юридических документов (претензия, исковое заявление, любой процессуальный документ и др.) Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги платные, цена договорная.

С уважением, Ястребова К.В.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Добрый день, у меня двое детей мальчиков 5 и 12 лет, бывший муж оскорбляет меня при низ постоянно, как я могу повлиять на это?
Добрый день , у меня двое детей мальчиков 5 и 12 лет , бывший муж оскорбляет меня при низ постоянно , как я могу повлиять на это ?
, вопрос №4979905, Ольга, г. Москва
Добрый день, я военнослужащий СВО служу 3 месяца, у меня погиб отец на сво у меня осталась мать и 7 братьев и
Добрый день, я военнослужащий СВО служу 3 месяца, у меня погиб отец на сво у меня осталась мать и 7 братьев и сестер, по факту я единственный кормилец в семье, есть ли основания для увольнения к.т я единственный кормилец в семье
, вопрос №4979854, Данил, г. Москва
Можно ли использовать материнский капитал на покупку жилья без ипотеки и до достижения возраста ребёнка 3 х лет
Можно ли использовать материнский капитал на покупку жилья без ипотеки и до достижения возраста ребёнка 3 х лет
, вопрос №4979454, Ирина, г. Москва
Добрый день Подскажите пожалуйста Отец ребенка хочет сделать тест ДНК в тайне от матери и от ребенка Ребенку
Добрый день Подскажите пожалуйста Отец ребенка хочет сделать тест ДНК в тайне от матери и от ребенка Ребенку 11 лет, в свидетельстве о рождении отец указан Если какие то законы, чтобы отказать отцу в проведении этой экспертизы ?
, вопрос №4974786, Маргарита, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 22.05.2020