Могут ли предоставить отпуск и 63 дня перед декретом?

Добрый день,
 
В силу ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом вы имеете право на получение отпуска перед декретом.Срок отпуска- все неиспользованные вами ранее дни отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск на данные дни.
Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска, приложив к нему справку, подтверждающий беременность
 
.
Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.