Какой ответ следует дать на жалобу директора?
Государственный инспектор труда при проверке соблюдения трудового законодательства по заявлению работников на не проведение работодателем специальной оценки труда, затребовал все имеющиеся документы об оплате труда, документы о приёме на работу, о переводах и прекращении трудового договора, трудовые книжки работников, графики отпусков и табели учёта рабочего времени.
По всем этим документам были зафиксированы нарушения. В жалобе на имя руководителя инспекции, директор организации указал, что инспектор вышел за рамки вопросов, обозначенных в жалобе работников, поэтому, акт проверки составлен с нарушениями и не может служить основанием для привлечения организации к ответственности.
Какой ответ следует дать на жалобу директора?