Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разобраться с отпусками
Мне 42 года. Я работающий студент. Работаю в сфере образования (школа). С 01.06.2020 нас отправляют в очередной отпуск. Но дело в том, что с 13.06.2020 по 10.07.2020 у меня студенческий отпуск по защите ВКР. Переносить или дробить очередной отпуск мне не хотят. И оплачивать студенческий тоже отказываются. Насколько это законно?
Здравствуйте! В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение. Нельзя совмещать учебный отпуск и очередной оплачиваемый отпуск . Работодатель не может заставить сотрудника оформить ежегодный оплачиваемый отпуск вместо ученического. Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный. Всего Вам доброго !