Как уволить основного сотрудника, который является еще и внутренним совместителем

Здравствуйте. Возникла такая ситуация: решением ТСЖ (по результатам голосования) было принято установить обратные клапаны, тем у кого есть водонагреватели, т.к. в доме возникли аварийные ситуации. Сантехник установил мне водонагреватель где-то год назад (и передал информацию о том, что у меня имеется водонагреватель ТСЖ, расскажите, разве так можно раскрывать информацию о том, что у меня есть в квартире?). Теперь нужно покупать обратные клапаны и платить за их установку. Подскажите, по закону должен ли я покупать за свой счет клапаны и еще и устанавливать их?

Я нахожусь на принудительных работах, работаю на жби 3 через 3 помимо этого в мой выходной я должен еще и ездить картошку перебирать так как трудоустроили еще и подсобным рабочим, это вообще нормально что я на 2 работах должен работать?

Если один сотрудник угрожает при других людят что на другого сотрудника есть компромитирующее видео и что он он покажет его только в определенные органы как поступить чтоб обезопасить содрудника на которого сделали видео?

Произошёл конфликт с соседями, они ворвались к нам в дом, и стали бить моего мужа прям у нас в квартире, мой муж схватил нож и сказал что бы они вышли из квартиры. Они написали заявление, теперь как будто моему мужу светит 119 статья, с нас брал объяснительную участковый. Так еще и в таком тоне разговаривал, что бы якобы мы шли на примирение с соседями. Только я не понимаю с чего вдруг, нас били в нашем доме 3 амбала, испортили наше имущество еще и мы извиняться должны что бы емуу 119 не впихнули???? Насколько это вообще законно?