Здравствуйте Подскажите пожалуйста что делать, я три месяца назад устроилась на работу в школу заключили трудовой договор на 3 месяца, я это заметила чуть позже
теперь не хотят продлить договор в связи с тем что узнали что я беременна, так же у меня есть ребенок которому еще нет 3 года
Здравствуйте!
Необходимо выяснять, имели ли право заключать с Вами срочный трудовой договор. Если нет, то Вы вправе обратиться в суд с заявлением об оспаривании срочного характера трудового договора.
Согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ:
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
…
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Рекомендую обратиться в чат ко мне или другому выбранному Вами юристу для анализа Вашего трудового договора и дачи более конкретных рекомендаций.
