Здравствуйте!
В ст. 86 УК РФ сообщается, что «погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью».
То есть, если человек с погашенной или снятой судимостью имеет право на работу. И отказать ему по причине криминального прошлого работодатель не вправе.
В соответствии со ст.64 Трудового Кодекса РФ — Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Однако, если гражданин трудоустраивается в государственные или правоохранительные органы, то Работодатель как правило проверяет кандидата по информационным базам МВД и после этого может отказать в работе, ссылаясь на нормы соответствующих Федеральных Законов.
Удачи Вам! Если Вам нужна более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса или помощь в составлении процессуальных документов (заявлений, жалоб, претензий, исков и т.п.) смогу ответить только в чате. Услуги в чате на платной основе.
С уважением,
Вы запросите сами справку о судимости, посмотрите отображаются ли в ней сведения по вам.