Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оплатить работнику в период изоляции пандемии нерабочие дни?
С работниками заключили доп.соглашение о расширении зоны обслуживания на период ухода другого работника в декрет по уходу за ребенком. Можно ли снять доплату на период нерабочих дней пандемии, оплатить работнику по основной тарификации без дополнительной?
, Нина Вячеславовна, г. Воронеж
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Нина Вячеславовна!
Да, работодатель может по своей инициативе отменить поручение работнику дополнительной работы (в том числе, и в форме расширения зоны обслуживания или увеличения объема работы). Ему достаточно только в письменной форме предупредить об этом работника не позднее чем за три рабочих дня.
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.