8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

И насколько реально получить полную компенсацию (за 3 месяца) в такой ситуации?

Добрый день.

10 дней назад мой непосредственный руководитель проинформировал меня по телефону о сокращении. Для уточнения этой информации я обратилась в отдел кадров. Отдел кадров меня отправил к моему руководителю. Мой руководитель в приватной беседе порекомендовал "брать что дают и не рыпаться. Многих увольняют без выплат". Сегодня мне на рабочую почту руководитель прислал соглашение о расторжении с тем чтобы я его распечатала, подписала и привезла в офис.

На данный момент я имею электронную версию соглашения о расторжении от апреля 2020(дату точнее указать не могу т.к.не могу подключиться к рабочей почте) , устное обещание компенсации в размере одного оклада. Подскажите пожалуйста, законны ли действия моего работодателя? Если действия не законы как грамотно мне поступить в сложившейся ситуации? Какие документы подписывать? Я могу обратиться в трудовую инспекцию с целью получения полной компенсации от работодателя сразу после увольнения? И насколько реально получить полную компенсацию (за 3 месяца) в такой ситуации?

Заранее благодарна за ответы.

Показать полностью
  • Screenshot_20200506-142453
    .jpg
, Мария, г. Москва
Дарья Норен
Дарья Норен
Юрист, г. Москва

Марина, добрый день!

Никаких соглашений не подписывать. Подписывая соглашения, Вы говорите о том, что согласны на увольнение на тех условиях, что предусмотрены соглашением. Оспорить такое соглашение возможно потом только в судебном порядке и Вам еще потребуется как-то доказать, что Вас принудили к его подписанию.  

Если Ваш Работодатель хочет уволить Вас в обход формальной процедуры по сокращению штата, фиксируйте тот размер компенсации, который для Вас приемлем сразу в соглашении. По закону при сокращении Вы бы поработали еще два месяца с момента уведомления о сокращении; при увольнении Вам бы выплатили компесацию в размере одной заработной платы; при определенном стечении обстоятельств (обращении на службу занятости, неподборе Вам службой занятости вакансии в течении определенного времени, Вашем нетрудоустройстве где бы то ни было и т.п.) Вы бы могли претендовать еще на одну — две зарплаты в качестве компенсации.

С уважением,

Дарья  

0
0
0
0
Мария
Мария
Клиент, г. Москва
Дарья, спасибо за ответ. Я информировала работодателя о том, что не готова на таких условиях. Мне Объяснили, что если я подписываю соглашение меня переведут в должность ночного кассира и уволят за нарушение трудовой дисциплины. Если я обращусь до увольнения в трудовую инспекцию с жалобой какие законные возможности есть у работодателя избежать наказания?

Вы хотели сказать, если Вы НЕ подписываете соглашение? Изменение условий трудового договора (должности, режима работы и т.д.) в одностроннем порядке одним днем также будет нарушением со стороны работодателя.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Можно ли что-то сделать в такой ситуации?
Здравствуйте. Дело в том , что мне сделали ринопластику год назад. После операции нос был явно не ровный , была асимметрии. Я ходила к врачу который делал ринопластику, и он сказал , что это все из-за отеков , нужно ждать полтора года и потом смотреть . Далее случилась травма ( меня ударили ) . Я пошла в больницу и мне сказали, что у меня перелом носа со смещением и провели пальцевую репозицию носа . Уже прошел год . Нос стал еще хуже, чем был до операции. Можно ли что-то сделать в такой ситуации. Я понимаю что из-за травмы носа после операции скорее всего ничего не получится. Но что если перелом носа был до драки , что если сам хирург все плохо сделал . Просто нос был не ровный и асимметричный еще до травмы .Можно ли что-то сделать в такой ситуации?
, вопрос №4095700, Ангелина, г. Сочи
Гражданское право
Платят все и ТЫ заплатишь, только нужно ли проходит через такой позор?
Получил вот такое сообщение на почту Что делать? Успей сегодгня отдать чужое! Иначе вся информация, нарытая на тебя, будет использована по делу! (номера телефонов родителей и друзей, коллег, начальства и соседей получат смс, что ты Мошенник и Мышь! в соц сетях также все узнают, какая ты крыса не переживай!) Многие из них от автодозвона поменяют сим-карты, а кто и возненавидит тебя НАВСЕГДА! Статус НИЩЕБРОДА зарабатывается быстро, а изменить мнение окружающих непросто. Платят все и ТЫ заплатишь, только нужно ли проходит через такой позор??? Хорошая поисковая система и автодозвон с смс действуют на всех, ТЫ не исключение!!! Готов пережить это?? выбор за тобой!!
, вопрос №4094740, Илья, г. Москва
686 ₽
Семейное право
Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте. Вопрос такой: женат вторым браком, от первого есть ребёнок. Живём в разных городах. Изначально расстояние было не очень велико, я каждый месяц приезжал к ребёнку в гости, а летом на месяц забирал его к своим родителям на море в отпуск. Он живёт с матерью, время встреч мы судебно не устанавливали. Затем разъехались дальше они в Питер, я - Сибирь. Видеться раз в месяц уже не могли, общались по телефону, у ребёнка появился свой. Брать его в отпуск стало сложнее да и плюс закрытые аэропорты. С бывшей женой договорились, что в сентябре я прилечу к нему в Питер в гости. Однако во время отпуска она мне написала, что ребёнок увидел фотографии (ему было 7 лет) с отдыха и якобы обиделся. Отношения с ней у нас были уже напряжённые, долго описывать, но если кратко она считала его своим, а то, что давала общаться это типа услуга. Мы поругались. С ребёнком пообщаться не удавалось- не брал трубку или сбрасывал. Когда я сообщил, что вылетаю, она сказала, что он хочет и заблокировала номер. Я прилетел в Питер, звонил в дверь, на телефон им обоим и всё без толку. В итоге походил под окнами и пришлось улететь обратно. После этого я написал на неё заявление в полицию, что она не дает общаться с сыном. С полиции мне позвонили и сказали, что поскольку живу далеко, то один раз такой ничего не значит, это должно быть постоянной. В письменном ответе сообщили, что с ней побеседовали, она сказала, что никого не видела, не слышала, а ребёнок общаться не хочет, потому что обижен. Потом написала мне, что общение с ней лично прекращается. В итоге общение прекратилось и с сыном, похоже они оба сменили номера. Я понимаю, что могу подать в суд, чтобы определили время встреч, но я человек военный, отпуск не всегда по плану, а даже если по плану, то что ей помешает сказать, когда я за ним приеду, что он снова обижен и не хочет видеться, тем более наверняка она ему это внушает. Сейчас я не могу получить информации ни о его делах, учебе, здоровье и т.д. Такая же ситуация с моими родителями, причем некотоое время после моей поездки общение с сыном через месенджер немного было как у меня, так и у моей мамы. Потом резко прекратилось полностью. Такое чувство, что она это узнала и поменяла или заблокировала номера. Как поступить в такой ситуации?
, вопрос №4093943, Антон, г. Каменск-Уральский
Трудовое право
Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, такая ситуация. Трудовой договор еще не подписан, обязали выйти на генеральную уборку и не осведомили о том, на какое она время и как будет оплачена. Так же сейчас не дают отказаться от работы, хотя для состовления договора на работу с детьми нужна справка о судимости, которая не была предъявлена. Сейчас обязывают выходить на работу, что делать в такой ситуации?
, вопрос №4093910, Ольга, г. Нижний Тагил
Дата обновления страницы 06.05.2020