Возмещение работодателем затрат на обучение сотрудника при увольнении
Добрый день!
На новой работе я несколько раз проходила обучение за счет работодателя (одно с присвоением новой квалификации и несколько повышений квалификации). После последнего обучения прошел месяц. Может ли работодатель требовать возмещения затрат при увольнении по собственному желанию, если:
- в трудовом договоре об этом сказано следующее:
" В случае полной или частичной оплаты Работодателем расходов на обучение Работника, Работник обязуется отработать в Учреждении не менее трех лет со дня окончания обучения. Срок и условия обязательной отработки устанавливаются дополнительным письменным договором между сторонами. В случае нарушения сроков и условий договора Работник обязуется компенсировать Работодателю все понесенные в связи с этим расходы"
- Дополнительных договоров не заключалось.
