Что можно сделать в такой ситуации?
Добрый день! В связи с Указом Мэра Москвы с 13.04.20 приостановили работы на большинстве строек. До 13.04 сотрудники на моем объекте работали и полностью выполняли свои обязанности. С 13.04 кто-то продолжил работать дистанционно, а кто-то просто не выходил на работу, так как их работа не может быть выполнена дистанционно. 30.04.20 на почту пришел приказ от 1 апреля об объявление простоя с 1.04 по 30.04. И некоторые сотрудники, отработавшие почти половину месяца в полном объеме, должны получить 2/3 оклада за весь месяц, а не только за ту часть, во время которой они не выходили на работу. Что можно сделать в такой ситуации? Письмо с приказом отправлено по электронной почте.
Заранее спасибо за ответ!