Выходные за свой счёт во время самоизоляции

Добрый день,
 
Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в целях нераспространения коронавируса COVID-19 нерабочие дни с сохранением заработной платы продлены на период с 4 по 30 апреля 2020 г.
Если же на вашего работодателя режим нерабочих дней не распространяется, то к вашим отношениям применяются общие нормы трудового законодательства.
Вопрос правомерности действий работодателя зависит от того, как был оформлено пожелание выходить на работу по своему усмотрению.
Правильно было бы с теми работниками, которые не выходят на работу  оформить это заявлением от работника с предоставлением ему отпуска без сохранения заработной платы.При этом  инициатива о предоставлении такого отпуска должна, разумеется, исходить от работника. Обязать работника взять такой отпуск нельзя.
Однако, в вашей ситуации работодатель может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за прогул по формальным основанием. Поскольку  без каких-либо документов отсутствие на рабочем месте в рабочее время без уважительной причины – это нарушение.