8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос о работе беременной во время пандемии

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, куда мне обратится в данной ситуации. Я работаю медсестрой в отделении реанимации. Наше отделение в данный период времени перепрофилировано под пациентов с короновирусом. Я беременна, и мой работодатель не предоставляет мне лёгкий труд, и вообще никакой труд. Ссылаясь на то, что вся больница находится под карантином, и мне, беременной, там работать нельзя. Изначально меня заставили написать заявление на отпуск за свой счёт без указания даты начала и окончания, теперь говорят, чтобы я оформляла больничный лист. Зарплата мне не приходит, жить мне не на что.. Должен ли работодатель предоставить мне безопасную работу?

Показать полностью
, Татьяна, г. Краснодар

Здравствуйте!

Да, Ваш работодатель обязан Вас перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ТК РФ Статья 254 «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет»).

http://www.consultant.ru/docum...

Вы вправе подать жалобу на бездействие работодателя, воспользовавшись сервисом «Коронавирус: горячая линия», запущеным на «Онлайнинспекции.рф".

https://онлайнинспекция.рф/pro...

0
0
0
0
Похожие вопросы
У меня вопрос: Имею ли я право на подобный перерасчет и возмещение потерянных средств?
Здравствуйте. Я на автранспортном предприятии работал водителем автобуса, занятого на городских регулярных перевозках(Приморский край, г. Лесозаводск).С прошлого лета я серьёзно заболел,(отеки ног, слабость, трофические язвы на ногах)., Начальник перестал допускать меня до работы, вынудив лечь в больницу. Было три госпитализации(с10.10.25 по 16.01 26) лежал в3-х отделениях(терапия, инфекционное и хирургия. Язвы так толком не вылечили, меня с помощью людей из "соцзащиты", просто выпнули из больницы, заявив:" Жить ты здесь не будешь ". Немного отлежавшись дома я решил пойти на работу, где мне заявили , что без медицинской комиссии мы до работы водителем тебя допустить не можем, на легкий труд-тоже вакансий нет. В общем добровольно-принудительно мне предложили написать заявление на увольнение. На этом предприятии я проработал водителем с мая 1989 по 16.03.2026.Единственное-предложили обратится в пенсионный фонд, по поводу начисления льготной пенсии(хотя ходили слухи, что сейчас, такая норма ТК не работает, в той же " соцзащите", когда меня забирали из больницы, заявили, что мне придётся работать до 65-ти лет). В пенсионном фонде мои документы приняли, подтвердили,что закон о льготной пенсии для водителей городских автобусов, существует. Правда к записям в трудовой книжке и электронным данным о поданных за меня работодателем взносах, потребовали в подтверждение льготного стажа, бумажные справки с печатями подписями директоров(т.к. за это время менялись названия организации и формы собственности) Я всё предоставил , но рассмотрение отложили, по причине проверки документов. В сообщении на Госуслугах значилась дата 23.06.26., т.е. 3-и месяца. Но вот 17.05.26. пришло сообщение на эл. почту:"Услуга оказана, назначена пенси18295р с копейками. В первые мои обращения в ПФР, др. специалист мне говорил, что в случае назначения пенсии, мне будет сделан перерасчет, за тот срок, когда я должен был получать пенсию(стаж должен быть 20 лет, а у меня подтверждённый справками стаж-21год, 10месяцев, 48 дней. Сегодня, т.е. 18.05.26., при обращении в ПФР, уже другой специалист мне заявил, что , ПФР никаких перерасчётов не делает, что я сам виноват, в том что раньше не обратился за назначением пенсии. А то, что меня должен информировать ПФР или хотя бы работодатель, это как говорится, вынесено за скобки. У меня вопрос:"Имею ли я право на подобный перерасчет и возмещение потерянных средств"? С уважением, Виктор Николаевич Чернявский.
, вопрос №4955373, Виктор, г. Москва
Вопрос: Смогут ли меня уволить?
я устроилась на работу в аэропорт, меня взяли стажером на месяц и поставили работать 16 часов смену, потом после сдачи внутреннего экзамена должны перевести на должность агента, во время как я стажер я узнаю что беременна. Вопрос: Смогут ли меня уволить? Переведут ли меня в агенты? измениться ли чаасы работы? И как быть вдруг договор только на месяц пока стажер и тогда мне не дадут подписать новый. Потому что у меня на руках только приказ о приеме на работу
, вопрос №4954810, Дарья, г. Москва
Получачается что уборка должна осуществляться в нерабочее время?
Работаю на предприятии и встал вопрос по уборке рабочего места по окончании работ. Рабочий день начинается с 7:30 и заканчивается в 16:15 В должностной инструкции прописано что по окончании работы необходимо привести рабочее место в порядок. Получачается что уборка должна осуществляться в нерабочее время?
, вопрос №4953442, Дмитрий, г. Москва
Здравствуйте, хотела бы уточнить про такое понятие, как "легкий труд" для беременных
Здравствуйте,хотела бы уточнить про такое понятие ,как «легкий труд» для беременных. Но у меня на работе нет легкого труда и мне придется просто сидеть в раздевалке, что мне делать в такой ситуации?
, вопрос №4951578, Кристина, г. Чита
Ещё один вопрос, за сколько времени нужно будет подавать рапорт на отпуск?
Здравствуйте, нам сказали что у штурмовиков каждые 4 месяца отпуск, правда ли? Ещё один вопрос, за сколько времени нужно будет подавать рапорт на отпуск?
, вопрос №4951057, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 28.04.2020