Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я оспорить в суде данную ситуацию и потребовать вернуть прежний размер зарплаты
Работодатель снизил стимулирующие выплаты путём уменьшения коэффициента корректировки стоимости балла и утвердил в коллективном договоре. Ранее было вручено уведомление о сохранении зарплаты в прежнем размере при повышении оклада. Могу ли я оспорить в суде данную ситуацию и потребовать вернуть прежний размер зарплаты. Стимулирующие выплаты оговорены в ДС к ТД и являются составляющей частью ЗП. Спасибо.
Здравствуйте,
Доплаты и надбавки могут выплачиваться, например, в конкретной денежной сумме, в определенном проценте от оклада (тарифной ставки). Особенности выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера в силу ч. 2 ст. 135 ТК РФ устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Ст. 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Трудовое законодательство не дает четкого определения локального нормативного акта.
Если вы были ознакомлены со всеми приказами по установлению стимулирующей надбавки, поэтому не имеется нарушения ваших прав, в связи с чем суд скорее всего откажет в иске.