Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли они право отправить меня сами, написать за меня заявление, или как?
Добрый день! На данный момент моему ребёнку ещё нет 3х лет, исполнится только в конце сентября. Я вышла на работу, когда ей исполнилось 1,5 года и до сих пор работаю. Так как дочке нет трёх, в связи с пандемией коронавируса, я имею право сейчас не работать и сидеть дома с сохранением зп. У нас на работе много человек и отпуск заставляют планировать на год вперёд. Я выбрала май и август. Но сейчас май мне не нужен, так как я не смогу никуда отвезти ребёнка и отдохнуть самой. Мне на работе сказали, что я должна идти и переносить нельзя! Зачем мне отпуск, я сижу дома, получаю полную зп, а если пойду в отпуск мне заплатят меньше и отпуск израсходуется. Мне это не выгодно. Я писать от руки заявление на отпуск не буду. Имеют ли они право отправить меня сами, написать за меня заявление, или как? Я боюсь, что они без меня там все решат и в итоге мне на карту придёт не зп, а эти мизерные отпускные! Подскажите пожалуйста
Здравствуйте, Ольга!
К сожалению, отпуск предоставляется не по заявлению работника, а в соответствии с графиком отпусков, который утвержден у данного работодателя.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Если Вас под роспись не известили не менее чем за 2 недели о начале отпуска, то Вы вправе требовать его переноса на другой срок.