Вынуждают уйти с работы
Сегодня меня попросили расторгнуть контракт с обоих сторон обоюдно с компенсацией в два оклада. У меня нет мужа и два маленьких ребенка 13.5 и 6 лет. Что мне делать?
, Эльмира, г. Махачкала
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемая Эльмира, здравствуйте!
В период пандемии работодатель не имеет права предлагать работнику подать заявление на увольнение или уволить работника. Если работодатель угрожает увольнением, Вы можете написать на него жалобу в трудовую инспекцию, а также написать на сайт Роструда.
С уважением, Ирина Зашихина
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В дополнение к комментарию коллеги. Официально устроенного сотрудника уволить вообще не так-то просто. Если вас именно просят подписать заявление, то вы можете просто отказаться делать это, или же предложить свои условия (увольнение с выплатой большего кол-ва окладов), на случай если отношения с работодателем испортятся.
Похожие вопросы
Могу ли я просто забрать трудовую и уйти
Здравствуйте! Устроилась на работу в банк 03.06.26, сейчас хочу уйти. Трудовой договор не подписывала, сказали что придет почтой из Москвы. Приказ о приёме на работу тоже не подписывала. Заработную плату не получала. Могу ли я просто забрать трудовую и уйти
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
06, мне ведь не нужно больше уже выходить на работу?
добрый вечер. ситуация такая. я работаю официально, но запустили процедуру сокращения, прислали уведомление 14 марта, что через два месяца сократят, я писала заявление об отказе предложенных вакансий, было сказано руководством, что приказ сокращения придет 15 июня (в самом уведомлении этого не было) я сейчас 12.06 ушла на больничный, который закрою 16.06, как произойдет сокращение? точно ли придет приказ 17.06, мне ведь не нужно больше уже выходить на работу? в компании используется электронный документооборот
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год
Здравствуйте! Я работаю у частника дольше всех. 2 работника. Составлен были договора о материальной ответственно,с и, не коллективный. Сотрудница уволилась, осталась я с договором. Остальным которые приходили и увольнялась договоров таких нет. У моей сменщица тоже нет, хотя работу выполняем одинаковую. Работаем в ломбарде, и тут же изделия продаём. Года 2 назад уволили сотрудница, начальник сам что-то посчитал, потом говорит вроде 16 изделий больше. Такого быть никак не могло. И все, разговоров не было. Устроилась новая сотрудница, отработала 3 мес и ушла, потом другая пришла, работаем год. Ревизий больше не было. Тут начал делать ревизию, недостача 75 изделий, по деньгам миллиона на 3. Спрашивает с нас. Что делать в такой ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя смена с 12 до 20, главный по отделу говорит, что я обязанна прийти и выполнить работу смоей коллеги которая в отпуске.т.е
Коллега ушла в отпуск. Работаем по сменно с 8 до 16 и с 12 до 20. Моя смена с 12 до 20, главный по отделу говорит ,что я обязанна прийти и выполнить работу смоей коллеги которая в отпуске .т.е. с 8 до 16 ..так как идет пересечение смен. Так как трудовая необходимость.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С утра ходила на работу нахожусь в группе с детьми и заходит заведующая ко мне в группу и начинает унижать
С утра ходила на работу нахожусь в группе с детьми и заходит заведующая ко мне в группу и начинает унижать меня и оскорблять при детях свидителях и они тоже стоят и слушают, и я в тот день ушла отсюда написала по собственному и уволилась но я не хочу эта в самотек оставить и как мне поступить скажите пожал???
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.