Можно ли прописывать в трудовом договоре то, что работник не может работать параллельно у другого работодателя?
Можно ли прописывать в трудовом договоре то, что работник не может работать параллельно у другого работодателя?
Можно ли прописывать в трудовом договоре то, что работник не может работать параллельно у другого работодателя?
Добрый день
Право работника на работу по совместительству в свободное от основной работы время нельзя ограничить
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.