Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, если в доп.соглашении к трудовому договору указаны мои старые паспортные данные, дважды повторяются одни и те же пункты, в одном из пунктов договора о правах и обязанностях идет ссылка на несуществующий пункт договора и указан неправильный юридический адрес организации, такое соглашение действительно?
Алёна!
Я бы скорее рекомендовал смотреть на содержательную сторону этого соглашения — важно что именно в нём зафиксировано и насколько это соответствует фактическим отношениям сторон трудового договора. Есть предусмотренные статьёй 67 ТК РФ требования к форме трудового договора, его содержание, равно как и содержание дополнительных соглашений к нему, должно соответствовать реальной ситуации, признать соглашение недействительным может суд по общим правилам действующего законодательства. Автоматически недействительным оно не становится, но в случае спора по существу могут быть проблемы с доказательствами позиций сторон.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
