Смена графика работы

Здравствуйте. Я работаю в Норильск Никель ремонте на Медном заводе Металлургического цеха слесарем-ремонтником по графику 3-2, производство непрерывное. С 1мая нас переводят на график 2-2, с 8.00 до 20.00 2 дня, выходные 2 дня и в ночь с 20.00 до 8.00 тоже 2 дня. Так же ввели обед 2 часа которые не оплачиваются. Приказ руководство выпустило 31 марта , нас ознакомили 17 апреля.Коллектив не хочет работать по такому графику и нам нужно составить притензию чтобы предьявить работодателю, как это составить мы незнаем. Не могли бы вы помочь нам в этой проблеме?

IMG-20200417-WA0001
.jpg
IMG-20200417-WA0002
.jpg

22 апреля 2020, 00:33, Дмитрий, г. Норильск

Уточнение от клиента

сообщите сколько это будет стоить…

22 апреля 2020, 01:51

Сергей Профир

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Согласно трудового законодательства график работы является существенным условием труда. В связи с чем менять график можно при соблюдении конкретных условий и эти условия работодатель должен обсуждать с вами как с работниками.

Если вы желаете заказать составления какого-либо документа, то вы можете обратиться ко мне в чат за получением ответов на ваши вопросы и за составлением документов. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе. Стоимость и сроки обсудим в чате.

22 апреля 2020, 08:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли переводить одного работника со смены 2/2 на 5/2?

Здравствуйте, моему мужу на работу предложили ходить в смену 5\2 он щас ходит 2/2 его смену всю не переводят на 5/только его одного, он все выполняет, свою работу слесаря, его оповестили, что будут тогда ему другую работу искать срок 2 месяца, вопрос почему только его одному а не всю его смену, в которой и так 2 человека , это вообще законно?

31 мая, 18:35, вопрос №4970418, Мила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Больничный лист закрыли в пятницу,выход на работу написали в воскресенье,в субботу по графику рабочая смена как быть. Вы

Больничный лист закрыли в пятницу,выход на работу написали в воскресенье,в субботу по графику рабочая смена как быть. Выходить на работу в субботу или как в больничном листе написано в воскресенье

30 мая, 05:21, вопрос №4969224, Аза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли уволить без выплат при изменении графика работы из-за сокращения смен?

На производстве отработала более 8 лет,работали 4 смены ,теперь одну смену убирают (т.к. продукция не продается). Дали подписать документ,где сказано,что будут работать три смены по другому графику.Этот график меня не устраивает ,могут ли меня уволить без денежных выплат?

29 мая, 18:12, вопрос №4968844, Марина Малинкина, г. Звенигород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра

Медицинской сестре установили график работы сутки рабочие, затем сутки отдых, потом работа с 16.00 и до утра. Допустим такой график по трудовому кодексу

27 мая, 20:57, вопрос №4965327, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли установить неполный рабочий день маме ребенка-инвалида, если предлагают 0,75 ставки?

Хочу работать неполный рабочий день. На основании того, что я мама ребенка -инвалида. Но мне предлагают 0.75 ставки. Я хочу меньше взять нагрузки? Работаю педагогом дополнительного образования, должность педагог-организатор, и веду кружки. Так же если я работаю неполный рабочий день, я могу оформить выплату, предоставив свой график работы, на основании заявления?

27 мая, 13:58, вопрос №4964655, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.