Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Так как я уже отгуляла свой отпуск а карантин еще не кончился?

Работаю в частной компании, оформлена по трудовой книжке. С 1 марта получила статус пенсионера, но работать продолжаю в этой компании.. В связи с пандемией отправили в незапланированный отпуск на 2 недели оплачиваемый. Могут ли меня попросить уволиться после отпуска .? Так как я уже отгуляла свой отпуск а карантин еще не кончился?

20 апреля 2020, 16:38, Лилиана, г. Москва

отпуск

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.5

Эксперт

Здравствуйте, Лилиана!

Окончание Вашего отпуска и продление карантина совсем не означают, что Вам вправе предложить уволиться.

Увольнение по собственному желанию должно быть исключительно Вашим добровольным волеизъявлением (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Принуждать Вас к этому работодатель не имеет право.

При этом, если Ваша организация не работает, то у Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239.

21 апреля 2020, 20:40

Похожие вопросы

Банкротство

На сегодняшний день просрочек нет, но оплачивать стало очень сложно, ухудшилось материальное положение, да срок гашения уже более трех лет, а суммы особо не меняются

Добрый день! Есть кредитные карты и потребительские кредиты. На сегодняшний день просрочек нет, но оплачивать стало очень сложно, ухудшилось материальное положение, да срок гашения уже более трех лет, а суммы особо не меняются.. В платежах основная сумма уходит на гашение процентов. Возможно ли остановить начисление процентов и выплатить только основной долг, без процедуры банкротства?

17 февраля, 13:07, вопрос №4861295, Наталья, г. Нижневартовск

1 ответ

Трудовое право

Такая ситуация, что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы, а у меня не кому быть с детьми, забирать их с сада

Здравствуйте, подскажите по изменениям в ст92 ТК РФ с 1 марта этого года , для многодетных родителей . Такая ситуация,что нужно выходить с отпуска по уходу, но работодатель отказывает в сокращённом графике работы ,а у меня не кому быть с детьми ,забирать их с сада. Вот нудно работодателю подтвердить свои права ,для изменения графика труда

17 февраля, 06:54, вопрос №4860845, Александра, г. Ивантеевка

2 ответа

Семейное право

У меня случилось так что я оброзила руки а ребенок был в это время у знакомой и она отдала моего ребенка

У меня случилось так что я оброзила руки а ребенок был в это время у знакомой и она отдала моего ребенка органам опеки теперь ребенок находится в приюте и мне его не отдают ссылаясь на соседей которые на говорили гадости про меня но это не подтверждено ни чем службами закона на учете не состою ни у психиатра ни у нарколога что мне делать? С органами опеки дел неимела никаких

16 февраля, 15:52, вопрос №4860278, Ольга, г. Иркутск

1 ответ

Защита прав потребителей

Я учусь в автошколе успех внутри класса я экзамен не сдала, вождения еще не была, в ГАИ экзамен не сдавала, могу ли я вернуть деньги

16 февраля, 11:37, вопрос №4859947, Светлана, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Здравствуйте нам назначили выплаты на детей по 50% Но по всем подсчетам мы проходим на 100% выплат А оспорить это не знаем как

15 февраля, 10:48, вопрос №4858865, иван, г. Нижний Новгород

1 ответ