Законно ли объявлять простой на предприятии одного отдела во время нерабочих дней объявленых президентом?
Законно ли объявлять простой на предприятии одного отдела во время нерабочих дней объявленых президентом?
, Ваня, г. Тверь
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте! Роструд дал разъяснения о том, что во время нерабочих дней объявлять простой нельзя по следующим основаниям. С 30 марта по 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением работникам заработной платы Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239. Объявление простоя в отношении этой категории работников недопустимо, поскольку приведет к неисполнению Указа Президента РФ в части сохранения заработной платы за неработающими в период с 30 марта по 30 апреля.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это?
Здравствуйте, я работаю на предприятии по трудовому договору в котельной( оператором.) Всех моих коллег и меня в том числе хотят перевести на договор ГПХ, законно ли это ? Что делать если выше стоящее начальсво в принудительном порядке заставляет уволиться и подписать ГПХ договор
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я гражданин РФ, живу в москве, регистрация ростовская область, имею ОМС московский, мне отказывают в прикреплении к поликлинике в москве, законно ли это?
Добрый день, я гражданин РФ, живу в москве, регистрация ростовская область, имею ОМС московский, мне отказывают в прикреплении к поликлинике в москве, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели, а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?
Здравствуйте, написал заявление на отпуск на две недели,а оплатили только одну неделю, работодатель ссылаться на то что мы работаем неделя через неделю, законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это со стороны работодателя?
Добрый день, нужна консультация по следующей проблеме: я являюсь сотрудником компании Х (юр.лицо). У моего работодателя достаточно большой автопарк по всей стране. Я допущен к управлению одного из таких автомобилей, для выполнения своих прямых обязанностей. Несколько дней назад мне приходит уведомление о новом штрафе в размере 3000 рублей за ПОВТОРНОЕ нарушение ПДД (превышение скорости от 40 до 60 км/ч). Я как физ.лицо ранее не допускал аналогичных нарушений, по истории штрафов данного автомобиля я то же не увидел таких штрафов. Работодатель объясняет взыскание с меня 3000 рублей тем, что нарушение любым автомобилем, находящимся в его собственности, является первичным, а все последующие повторными, если были совершены в течение года с момента первичного. Законно ли это со стороны работодателя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это?
Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это?
Добрый день! В техникуме не предоставляют должного оборудования для освоения профессии. Профессия - парикмахер. Студентов обязывают покупать всё оборудование за свой счет, начиная от ножниц и пеньюаров до профессионального оборудования (фен, машинка для стрижки и тд.) Законно ли это? Можно ли вообще обучать данному техникому на эту профессию, если у них нет никакого оборудования? Техникум государственный .
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.