Трудовой договор, сервисный договор и временная регистрация для граждан Казахстана

Question

Я гражданин Республики Казахстан и сейчас работаю по трудовому договору в РФ. ВНЖ или РВП нет, только договор, временная регистрация и миграционная карта. Сейчас у меня есть мысли по смене работы, но я не уверен, легко ли это сделать будет. Дело в том, что я недавно выезжал за границу, а значит моя временная регистрация аннулировалась, и нужно делать новую (хотя, срок её действия ещё не истёк). Сделать её пока не получается, т.к. в УФМС приостановили личный приём граждан (смутно представляю, как это теперь работает, вроде можно письменно как-то взаимодействовать, но неизвестно как много времени такая процедура займет, и удастся ли). Для оформления трудового договора в другой компании, мне понадобится регистрация, т.е. договор я пока заключить не могу. Компания, куда я хочу переходить, предложила пока заключить сервисный договор, его можно без регистрации. А когда ситуация с карантином уляжется, сделать регистрацию и нормальный договор. В связи с этим возникают вопросы: 1) Помогает ли сервисный договор как-то продлить пребывание в РФ? (скорее всего, нет) 2) Если не ошибаюсь, регистрацию я должен сделать в течение трех месяцев с момента въезда (пока действует миграционная карта). Но если ситуация с карантином затянется, и я не успею сделать регистрацию, какие будут для меня последствия в обоих случаях: если я останусь работать по трудовому договору в нынешней компании, и если перейду на сервисный договор в другую? (регистрации то нет в обоих случаях) 3) Смогу ли я нормально сделать регистрацию, если УФМС возобновит прием граждан, а я к тому времени буду работать по сервисному договору? Дело в том, что для оформления временной регистрации просят предъявить действующий трудовой договор, а у меня его не будет. Как быть в таком случае?

Юлия Павлюк · Answer

Здравствуйте! Принят Указ Президента РФ №274, согласно которому течение всех сроков приостановлено до 15 июня, поэтому заключить такой договор у вас не составит труда (текст Указа приложил) 1. Приостановить на период с 15 марта по 15 июня 2020 г. включительно течение: г) сроков действия следующих документов, у которых в указанный период истекает срок действия: виза, разрешение на временное проживание, вид на жительство, миграционная карта с проставленными в ней отметками с истекающими сроками действия, удостоверение беженца, свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, свидетельство участника Государственной программы, разрешение на работу, патент, разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

Айрат Шайдуллин · Answer

Здравствуйте, Дмитрий! 1) Помогает ли сервисный договор как-то продлить пребывание в РФ? (скорее всего, нет) Дмитрий Нет, так как в законе указаны трудовой договор или гражданско-правовой договор. Вы гражданин Казахстана, для вас смотрим требования Договора ЕАЭС. Статья 97 5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг). 2) Если не ошибаюсь, регистрацию я должен сделать в течение трех месяцев с момента въезда (пока действует миграционная карта). Но если ситуация с карантином затянется, и я не успею сделать регистрацию, какие будут для меня последствия в обоих случаях: если я останусь работать по трудовому договору в нынешней компании, и если перейду на сервисный договор в другую? (регистрации то нет в обоих случаях) Дмитрий Можете не регистрироваться в течении 30 дней с даты въезда, на более длительный срок регистрация нужна. Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации 1. Граждане одной Стороны, временно пребывающие на территории другой Стороны, освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах Стороны пребывания в течение 30 дней Это все нужно соблюдать в обычной ситуации, однако сейчас ситуация не обычная, поэтому имеется Указ Президента РФ №274, который защищает права тех, кто не может в период карантина продлить регистрацию, офомрить патент, выехать из РФ и так далее. То есть, если в данной ситуации можете встать на учет, заключить трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем — это хорошо. Если нет то сроком до 15 июня вас за это не накажут. Контакты УВМ Санкт-Петербурга. 78.мвд.рф/ms/контактная-информация-управления Хорошего дня!