Работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения зароботной платы на период карантина

Я понимаю что заставить не могут, но дело в том законно ли это в период карантина. Наш торговый центр не работает и так. Происходит давление со стороны работалателя.

Маргарита

Однозначно это незаконно, Вы вправе отказаться писать такое заявление, о чем сообщить работодателю, а если он будет оказывать давление на Вас, то можете сообщить, что обратитесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Полагаю, что после таких слов, работодатель отстанет от Вас с таким незаконным предложением, поскольку после вмешательства указанных ведомств работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.