Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли выплатить компенсацию?
Добрый день .Работодатель закрывает магазин и переезжает в другую местность . Не хочет сокращать (со словами ,что торговая точка остается и они переезжают) , говорит пишите заявление на увольнению или работайте в другой местности ,если откажетесь ,то оставит запись в трудовой книжке о несоблюдении условий .Законны ли его действия ?
Здравствуйте, Изабель!
По вопросу увольнения по собственному желанию. Данный вид увольнения регламентируется ст. 80 ТК РФ. По факту, после подписания этой бумаги вы не имеете права на выходное пособи и т.д. буквально, вы останетесь и без работы, и без права на получение поддержки в любой из ее форм.
По вопросу того, что вам делать. Предложите работодателю увольнение по ст. 81 ТК РФ (по сокращению или ликвидации организации), в этом случае вы будите иметь право получить компенсацию в размере средней оплаты труда на протяжении нескольких месяцев.
Если у вас остались вопросы, задайте их в чат юриста! С Уважением, ЮрТрейд!