Какой оклад писать в приказе о назначении ф.Т-1, если сотрудник принят по совместительству? Полный, в соответствии со штатным расписанием, или фактический (пересчитанный в соответствии с неполным рабочим днём)?
В приказе указывается оплата определенная трудовым договором.
Также согласно ст.285 ТК РФ:
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.
Таким образом в трудовом договоре и приказе изданным на основании трудового договора надо указывать оплату труда пропорционально отработанному времени т.е. исходи из 0.5, 0,25 и т.д. ставки.
Не согласен с коллегами.
Непосредственно в самом приказе изначально указывается полный оклад в соответствии со штатным расписанием в соответствии со штатной единицей. И условием принятия на работу на полную или на 0,5 ставки.
