Положена ли мне компенсация за отпуск, если уволился спустя 3 месяца работы?

Добрый день, 

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). За каждый отработанный месяц работник «зарабатывает» 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска, таким образом за 3 месяца Вы «заработали» 7 календарных дней отпуска. При увольнении за это количество неиспользованных дней отпуска Вам должны выплатить компенсацию.