Представьте себе, что вы юрисконсульт АО. Работники общества обратились к вам с просьбой объяснить преимущества расторжения трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК без соблюдения работодателем двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Какое объяснение вы дадите работникам?
Катя!
Я бы сказал работникам, что в такой ситуации они смогут быстрее решить вопрос с дальнейшим трудоустройством (если есть варианты продолжения трудовой деятельности), а также смогут претендовать на выходное пособие в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 180 Трудового Кодекса РФ).
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
