Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какая стоимость платной консультации по вопросам трудового права о правомерности увольнения из фирмы находящейся в состоянии банкротства?
Добрый день! Какая стоимость платной консультации по вопросам трудового права о правомерности увольнения из фирмы находящейся в состоянии банкротства?
Уточнение от клиента
Правильно ли я понимаю, что уволиться могу в любой момент по собственному желанию, либо по соглашению сторон (началом апреля или уже после окончания сроков самоизоляции), а вот справку 2НДФЛ я, в любом случае, получу с нулями? И ещё, узкий момент, если работодатель не сделает выгрузку данных об увольнении и начислениях(якобы нет доступа к серверу), то любые мои самодельные бумаги, трудовая книжка с подписями и печатями директора нелегитимны?
Какая стоимостьЕкатерина
Екатерина, добрый день! Стоимость платной консультации обсуждается с выбранным юристом и определяется по соглашению сторон исходя из принципа свободы договора, закрепленного в ст. 421 ГК РФ
Здравствуйте! Стоимость консультации конкретного юриста можно узнать, написав ему в чат. А так как Вы этот организационный вопрос задаете как оплаченный вопрос, можно и здесь в уточнениях написать сам вопрос
а вот справку 2НДФЛ я, в любом случае, получу с нулями?Екатерина
Вопрос в том, что вам все это время должны были начислять зарплату.
А еще проблема, было ли введено конкурсное производство. По хорошему вас должен был уволить конкурсный управляющий до прекращения дела.
Сейчас же учредитель должен назначить нового директора и он уже должен увольнять.
Здравствуйте Екатерина.
Не всегда банкротство предприятия ведет к его ликвидации и увольнению сотрудников.
Минимальная стоимость консультации определена правилами сайта и устанавливается с юристом при личном обращении в чат.
Екатерина, здравствуйте!
Можете обратиться ко мне в чат. Определимся с информацией, необходимой для дачи консультации и с ее стоимостью.
С уважением, Александр Васильев
Здравствуйте!
Если ликвидации нет — можете уволиться по соглашением сторон, по собственному желанию, в связи с нарушением работодатель условий трудового договора (невыплата заработной платы). Зарплата и налоги должны быть начислены и указаны в 2НДФЛ, если Вы работали. Задолженность по зарплате может быть взыскана судом.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.