При простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, время простоя оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника а именно оклада, что получается меньше прожиточного минимума
Здравствуйте.
Да, действительно, согласно ст.157 ТК РФ: Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
К сожалению, в данном случае это право работодателя, требовать оплаты в полном объеме вы не можете. Единственное, можно разобраться в ситуации, возможно, простой происходит по вине работодателя. В этом случае оплата будет происходить в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
