Является ли такой приказ законным в нашем случае?

В соответствии

ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Следовательно работодатель вправе установить Вам неполную рабочую неделю, а Вы вправе согласиться/не согласиться. В случае, если Вы будете не согласны работать по новому графику, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор по пункту 2 статьи 82 ТК РФ.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;