Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если нам отказывают в проведении сокращения?
У нас такая проблема. 18 марта у нас сгорела здание где мы работали, но организация продолжает работать.
Нам место работы не предоставляют в данной местности. Предлогают работать в другой местности от места жительства примерно в 150 км. У нас семьи. Сокращать нас отказывают мотивируя тем, что работадатель не виновен в пожаре и что здание начнет работать через 3 месяца и на это время нам предлагают написать заявление на отпуск без содержание. Как нам быть?
Добрый день, Ксения.
Работодатель не прав.
В данном случае это будет простой
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Предложить перевод в другую местность работодатель имеет право предупредив об этом за два месяца.
Ксения, ни чего не подписывайте, а работодателю можете направить претензию на основании правовых актов.
Если Вам нужна помощь в составлении данной претензии — обращайтесь.