Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счёт?
добрый день! имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск за свой счет в период эпидемии коронавирусной инфекции, если работник находится на испытательном сроке?
, Ксения, г. Москва
Евгения Лещенко
Здравствуйте. Указом Президента Российской Федерации объявлены нерабочие дни по 30 мая 2020 с сохранением заработной платы. Принудительно в отпуск без сохранения заработной платы Вас отправить не могут, для этого Вы должны написать заявление о предоставлении Вам такого отпуска. В случае, если работодатель нарушит Ваши права, Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. В свете сложившейся ситуации, Ваши жалобы будут рассмотрены не в пользу работодателя. Предупредите его об этом уже сейчас.