Возможно ли расторгнуть договор с частным детским садом?

Возможно ли опровержение, точнее, какие аргументированные доводы могут быть приведены суду в следующей ситуации: у человека, якобы, есть трудовой договор, подписанный ГД, с зарплатой 1 млн. руб (экспертиза не проводилась), в то же самое время человек получал переодические выплаты из личных средств за выполнение неквалифицированного труда. Возможно ли опровержение, на чем строить линию защиты в суде.

Добрый день. В 2020 заключила договор о целевом обучении по программе ординатуры с больницей в СПБ. После успешного завершения обучения и прохождения аккредитации в 2022 году обратилась лично в больницу. Мне в трудоустройстве отказали по причине отсутствия ставок. Письменного отказа не дали, сославшись на то, что ставка может появиться, и со мной свяжутся. Письменного обращения по поводу трудоустройства я не отправляла. Спустя 3 месяца, предусмотренных в договоре для трудоустройства, ставка так и не появилась. В больнице мне выдали "отказ от претензий ко мне", я так поняла, в произвольной форме. 2024 пришел иск от ВУЗа, с требованием выплатить штраф за нарушение договора о целевом обучении. Возможно ли как-то оспорить этот иск? Является ли "отказ от претензий" в произвольной форме доказательством нарушения договора со стороны больницы? Целевое я брала в надежде трудоустроиться именно в эту больницу, возможно ли это сделать после истечения сроков, указанных в договоре?