8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Деятельность в период самоизоляции для сотрудников банка

Можно ли не работать с 06.04.20 по 30.04.20 сотруднику банка, присутствие которого не требуется для сопровождения неотложных процессов?

Я работаю в банке, в финансовом мониторинге (подразделении, не связанном с осуществлением и приемом платежей, также не работаю с клиентами). В мои обязанности входит направление отчетности в ФСФМ. На прошлой неделе, с 30.03 по 03.04, мы работали удаленно, подписав предварительно документы о выходе в выходной день (согласие) по приказу, дополнительную оплату за эту неделю обещали произвести в одинарном усредненном размере. Но была официальная информация от кадров, что можно не работать (выходные), и получить зарплату. На этой неделе начальник отдела и департамент персонала утверждают, что у нас нет выходных дней, но кадры прислали противоречивое письмо. Вот его текст: "Уважаемые коллеги!

Согласно Указу Президента РФ

«О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 02.04.2020, а также Пресс-Релизу Банка России от 03.04.2020, банки, обеспечивающие своевременное проведение расчетов, доступ к наличным деньгам и иным банковским услугам с 6 апреля по 30 апреля 2020 г. продолжают работать.

Таким образом, на данный период для Работников Банка вводится следующий режим работы:

1. Работники, у которых имеется удаленный доступ и оформлен переход на удаленный/дистанционный режим работы для осуществления функций по сопровождению неотложных процессов - работают удаленно

2. Работники, чье постоянное присутствие на рабочем месте необходимо для осуществления функций по сопровождению неотложных процессов - работают согласно установленному режиму и графику работы

3. Работники, чье постоянное присутствие на рабочем месте не требуется для сопровождения неотложных процессов - переходят на удаленную / дистанционную работу согласно приказу Банка (с подписанием соответствующих документов)".

Мы подпадаем под п.3, но никаких документов и приказов нет, вместе с тем в 09:00 начальник отдела проконтролировал присутствие каждого сотрудника на рабочем месте. Кадры на письма не отвечают.

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

Таким образом, на данный период для Работников Банка вводится следующий режим работы:

Екатерина

Указанный режим до Вас доведен приказом по Банку за подписью руководства?

Вас с ним письменно ознакомили?

Заявка на подключение удаленного доступа подавалась? 

1
0
1
0

В силу указа мэра Москвы от 4 апреля 2020 года № 39-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ»

4. Организации и индивидуальные предприниматели в период действия режима повышенной готовности вправе не ограничивать осуществление своей деятельности на территории города Москвы, за исключением случаев, установленных настоящим указом, а также решениями Президента Российской Федерации и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом на работодателя возлагается следующая обязанность

4.2.Принятие решений об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

— не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей;

— подлежащих переводу на дистанционный режим работы;

в отношении которых соответствующим решением Президента Российской Федерации установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.

Таким образом, в отношении Вас работодателем должно быть принято решение или о подключении Вам удаленного доступа или включении в число лиц не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов

или же включение в число лиц в отношении которых установлен режим работы нерабочего дня.

Принятие решения должно быть оформлено приказом по банку с обязательным ознакомлением Вас под роспись.

В мои обязанности входит направление отчетности в ФСФМ. На прошлой неделе, с 30.03 по 03.04, мы работали удаленно, подписав предварительно документы о выходе в выходной день (согласие) по приказу

Екатерина

Насколько понимаю данное согласие у Вас действовало до 06.04?

Пока же Вы должны выходить на работу поскольку в обязанности входит сдача отчетности.

Здесь стоит принять во внимание, что передача информации в ФСФМ осуществляется на постоянной основе. Отдельных разъяснений по передаче данных в особом режиме или по приостановке передаче сведений не было, соответственно до того момента, пока в банке не будет принято решение о возможном не выходе Вас на работу или переводе на удаленную работу — Вы должна находиться на рабочем месте, поскольку

согласно 

Указу Президента РФ

«О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 02.04.2020, его действие не распространяется на

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

Передаваемые Вами сведения относятся к числу неотложных функций.

0
0
0
0

В числе документов которыми Вы руководствуетесь в процессе своей деятельности есть 

Постановление Правительства РФ от 19.03.2014 N 209
«Об утверждении Положения о представлении информации в Федеральную службу по финансовому мониторингу организациями, осуществляющими операции с денежными средствами или иным имуществом, и индивидуальными предпринимателями и направлении Федеральной службой по финансовому мониторингу запросов в организации, осуществляющие операции с денежными средствами или иным имуществом, и индивидуальным предпринимателям»

согласно которому

3. Организации и индивидуальные предприниматели представляют в Федеральную службу по финансовому мониторингу следующую информацию:
а) о подлежащих обязательному контролю операциях с денежными средствами или иным имуществом, предусмотренную абзацами вторым — восьмым подпункта 4 пункта 1 статьи 7 Федерального закона;
б) об операциях с денежными средствами или иным имуществом, в отношении которых при реализации правил внутреннего контроля возникают подозрения об их осуществлении в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансирования терроризма;

на ее предоставление рассматриваемым постановлением определены соответствующие сроки

4. Информация представляется в Федеральную службу по финансовому мониторингу организациями и индивидуальными предпринимателями в следующие сроки:
а) информация, указанная в подпункте «а» пункта 3 настоящего Положения, — в течение 3 рабочих дней, следующих за днем совершения соответствующей операции;
б) информация, указанная в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, — в течение 3 рабочих дней, следующих за днем выявления операции, в отношении которой при реализации правил внутреннего контроля возникают подозрения о ее осуществлении в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, или финансирования терроризма;

Поскольку банк будет осуществлять денежные операции, то и информация по ним, в части касающейся, должна быть своевременно передаваться в ФСФМ, что дает основания говорить о том, что Вы осуществляете неотложные функции от имени банка.

Именно в этой связи Вы пока до особых распоряжений руководства должны выходить на работу. 

0
0
0
0
Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно указу Президента РФ № 239 нерабочие дни не распространяются на

е) организации, предоставляющие финансовые
услугив части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

В действиях работодателя усматриваются нарушения. Согласно ст. 379 ТК РФ Вы можете, письменно уведомив работодателя, отказаться работать в небезопасных условиях.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, атакже отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 
1
0
1
0
3. Работники, чье постоянное присутствие на рабочем месте не требуется для сопровождения неотложных процессов — переходят на удаленную / дистанционную работу согласно приказу Банка (с подписанием соответствующих документов)".

Екатерина

Тут конечно лучше дождаться приказа по организации. Иначе будете спорить с работодателем по этому поводу.

В пресс-релизе Банка России указано, что отчетность будет предоставляться с 06.04.2020 г. 

Финансовые организации, начиная с 6 апреля или с даты, определенной предыдущими решениями Банка России, начинают предоставлять отчетность. Информация о перечне форм отчетности кредитных организаций будет доведена до кредитных организаций дополнительно.

https://cbr.ru/press/pr/?file=03042020_132700if2020-04-03T13_25_36.htm

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва
Роман, спасибо!
Так и поступлю.
Похожие вопросы
Налоговое право
Вопрос: при открытии интернет эквайринга на 2 деятельность, можно ли продолжать вести 1 деятельность без терминала?
Добрый вечер. На данный момент имею Ип по деятельности: Аренда и лизинг легковых автомобилей и легких автотранспортных средств (77.11) На нее терминал не нужен. Но планирую открывать 2 деятельность 59.11 — Производство кинофильмов, видеофильмов и телевизионных программ На нее нужен интернет эквайринг и онлайн касса. Вопрос: при открытии интернет эквайринга на 2 деятельность, можно ли продолжать вести 1 деятельность без терминала?
, вопрос №4097348, Антон, г. Нижневартовск
Предпринимательское право
Можно ли учесть это как доход от образовательной деятельности, проходящей по патенту?
Добрый день, Есть ИП на ПСН, патент на дополнительное образование детей и взрослых. Через телеграмм канал планируется проведение образовательных zoom-лекций. После эфира участники присылают "донаты" через сервис ТГ "tribute" (рубли, валюта), затем это приходит на расчетный счет ИП. Можно ли учесть это как доход от образовательной деятельности, проходящей по патенту? Нужна ли публичная оферта? Спасибо
, вопрос №4096559, Alina Алина, г. Дубна
Предпринимательское право
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется
ООО создано в феврале 2024 году, пока нет р/с и сотрудников, деятельность не ведется. Есть ли обязанность сдавать какую-либо отчетность в 2024 году, если не будет продаж и сотрудников? ГД - собственник без з.п.
, вопрос №4096471, Елизавета, г. Подольск
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Трудовое право
Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный
Добрый вечер! Возникла ситуация: банк в котором я работаю, объединяется с другим и происходит реорганизация, на данный момент закрывают офис и отправляют сотрудников в простой по вине работодателя до 28 июня, а далее по сокращению увольняют, я беременна, на что я могу рассчитывать и могут ли они меня сократить при реорганизации ?
, вопрос №4095727, Татьяна, г. Люберцы
Дата обновления страницы 06.04.2020