Возможен ли перевод матери-одиночки на неполную рабочую неделю по инициативе работодателя?
Здравствуйте!
Я мать - одиночка, ребенку 4 года. Работодатель предлагает перейти на неполную рабочую неделю в связи со сложной ситуацией в компании. Это правомерно? На что необходимо обратить внимание в документах? Может ли это продлиться теперь не пару месяцев, а навсегда?
, Татьяна, г. Москва