Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру?

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Я работаю в магазине сувенирной продукции. 28 марта нас, согласно указу президента, отправили на режим самоизоляции с сохранением зарплаты. Однако, после введении дополнительной недели самоизоляции руководство магазина потребовало написать заявление на оплачиваемый отпуск начиная с 30 марта по 12 апреля и сообщили если в случае продления режима самоизоляции нам потребуется написать заявление на отпуск за свой счёт на оставшиеся дни. Скажите, пожалуйста, на сколько правомерны действия компании, и в случае неправомерных действий как мне лучше поступить ? Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру? Спасибо.

Показать полностью

05 апреля 2020, 22:33, Екатерина, г. Тольятти

отпуск

Анастасия Лейтис

Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Действия работодателя незаконны. Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с данным вопросом.

05 апреля 2020, 22:39

Екатерина

Клиент, г. Тольятти

Здравствуйте, спасибо за помощь, хотела бы уточнить, имеет ли работодатель сейчас отправить нас в оплачиваемый отпуск, с написанием заявления с задним числом?

05 апреля 2020, 23:57

Анастасия Лейтис

Юрист, г. Омск

Нет, не имеет.

06 апреля 2020, 06:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Эдуард Зайнутдинов

Юрист, г. Казань

Здравствуйте! Работодатель не имеет право принуждать работника написать заявление на предоставление отпуска за свой счёт, если у роботодателя нет больше необходимости в том или ином работнике, то он должен принять решение о сокращении штата, выплатив работнику причитающиеся выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому в случае неправомерных действий работодателя Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

05 апреля 2020, 23:35

Екатерина

Клиент, г. Тольятти

05 апреля 2020, 23:57

Валерий Лукьянцев

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте.

В оплачиваемый отпуск насильно без заявления с вашим почерком и подписью вас никто отправить не имеет права. Просто откажите работодателю

06 апреля 2020, 10:54

Похожие вопросы

Побои

Стоит ли снимать побои и обращаться в полицию?

требуется звонок для решения проблемы. Меня ударил молодой человек по лицу, после моего настойчивого внимания. Стоит ли снимать побои и обращаться в полицию?

13 июня, 01:20, вопрос №4979712, Анна Обухова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Медицинское право

Стоит ли вообще ехать в стационар или обращаться в суд с требованием убрать этот диагноз?

Много лет назад, пришел на консультацию в пнд. Лечение не получал, обследование не проходил. Спустя пол года узнал что стою на учете. Прошел психолога, сказали снят. На возражение: как вообще я оказался на учете? Сказали: ты же приходил! С тех пор для получения справок в пнд, вынужден постоянно проходить обследование психолога. Мне сказали что на учете я не состою, но есть диагноз. И для его снятия нужно ехать в стационар на месяц для обследования. Есть много коммисий за эти годы на работу, где никаких психологических проблем нет. Это вообще законно установить диагноз на основании консультации? Все эти годы, для получения справок на работу, требовать проходить психологов? Как это возможно иметь диагноз и не состоять на учёте, имея на руках военный билет и водительские права!? Стоит ли вообще ехать в стационар или обращаться в суд с требованием убрать этот диагноз?

12 июня, 04:40, вопрос №4979242, Юрий, Симферополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли жаловаться в трудовую инспекцию по факту подмены трудовых отношений?

Доброго времени суток! Вопрос такой: я проработала в компании 9 месяцев. Официально меня обещали оформить после 2 месяцев работы, но в итоге попросили делать все через самозанятость, т.к. я гражданка Казахстана и налог за мою работу значительно выше, хотя у меня есть внж. Через самозанятость мне заплатили 3 раза, один из них был с ип, остальные с ооо. спустя 9 месяцев работы меня уволили прям перед отпуском по причине того что не видят во мне заинтересованности. Отпускные выплачивать отказались. Можно ли жаловаться в трудовую инспекцию по факту подмены трудовых отношений?

11 июня, 12:34, вопрос №4978732, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Пенсии и пособия

Стоит ли самостоятельно делать запрос, если стаж не будет учитываться?

Добрый день. С 1984 года по 1992 год работала и училась в Киеве.С 1992 по 2011год работала в Туркменистане. В этом году выхожу на пенсию. Трудовой стаж до 2001 года в Туркменистане, с мая 2013 на территории РФ. ПФ отказывает в запросе о трудовом стажена эти территории. Стоит ли самостоятельно делать запрос, если стаж не будет учитываться? Налоговые взносы в РФ не отчислялись

07 июня, 20:07, вопрос №4976189, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здравствуйте, среди общего стажа (20 лет) 11 лет я проработала пробораздельщиком и 5,8 лет плавильщиком в химлаборатории

Здравствуйте, среди общего стажа (20 лет) 11 лет я проработала пробораздельщиком и 5,8 лет плавильщиком в химлаборатории. Почему-то эти 11 лет не учли как льготный стаж, только работу плавильщиком (2 список). Стоит ли обращаться в суд по этому поводу? Читала, что бывает такое, что годы работы исчисляются в 1,5 режиме - 1 год за полтора.

07 июня, 07:04, вопрос №4975845, Клиент, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.