Мой ежегодный отпуск совпал с карантином и самоизоляцией
Здравствуйте. Мой ежегодный отпуск совпал с карантином и само изоляцией, 28 календарных дней. Можно ли перенести отпуск и как это решить работодателем, так как считаю не справедливым считать это время отпуском. Я никуда не выхожу, соблюдаю все рекомендации. Отпуск точно не должен быть таким. Как себя защитить? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте, Алёна!
Согласно разъяснениям Минтруда РФ, размещенного на его сайте.
Поскольку введенные нерабочие дни не связаны с праздниками и выходными, то они не включаются в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника, выпавшего на период карантина. Следовательно, отпуск не подлежит продлению на эти дни.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/news/1343552/#ixzz6IcI0KE00
К сожалению, закон не обязывает работодателя продлить отпуск, если только с ним договоритесь.