В каком случае после декрета меня могут не взять на работу?
Добрый день.
Я работаю в крупной компании, в декрете 1,7 мес.
Собираюсь выйти на работу на следующей неделе, т к один из членов семьи остался без работы. Знаю, что все коллеги работают удалённо.
Написала вчера руководителю о выходе, она ответила, что нужно созвониться с кадрами, они объяснят мне ситуацию.
Моя должность свободна, человек, который выполняет мои обязанности, принят на должность ниже.
Учитывая, что, отношения с работодателем напряженные, возникает вопросы:
в каком случае они могут меня не взять на работу?
На какую статью в ТК они могут указать мне?
Спасибо.
Они могут сказать, что документы сейчас подписать невозможно, поэтому взять не могут?
Это будет незаконно. Ваше право выхода на работу нигде не обусловлено возможностью подписания документов