Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я надеяться на сохранение зарплаты во время карантина?
Здравствуйте, я студент, в свободное от учёбы время я работаю барменом в кафе, могу ли я надеяться на сохранение зп во время карантина так как я официально не трудоустроен там но мед книжку для сэс меня просят сделать, хотя во время карантина это пока не возможно но в будущем она будет, так же имеется вот такой документ
- 15858250007117838025102009433974.jpg
Здравствуйте!
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее — Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Всего Вам хорошего.
Добрый день, Алексей.
Конечно Вы имеете право на сохранение заработной платы. Другой вопрос, что в случае спора нужно будет доказать факт трудоустройства.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.