Как оформить б/л по выходу в декрет в связи с карантином по коронавирусу?

Добрый ночи,здравствуйте моии дети попали реестр,и мы поехали мвд и они сказали нету никого выхода и уезжайте свою страну до следующего года,реестр они попали потому что мы не продлили регистрацию на детей да это я признаю но мы уехали и 6марта и вернулись только 9 июле и как бы сказать доджны были обнулиться все нарушения связи с тем что мы пробыли своей стране 125 дней и из одного родителей есть внж получается внж только для вида ни как не считается основанием для несовершеннолетних детей нахождения в россие

«Здравствуйте. Мне нужен правовой анализ целевого договора на обучение в АГМУ от 2020 года и четырехстороннего дополнительного соглашения к нему, подписанного в 2025 году. Заказчик — Минздрав Алтайского края. Я беременна, планирую полное освобождение от отработки без выплаты штрафов. Нужно сопоставить условия документов с Постановлениями Правительства РФ № 1681 и № 555, оценить риски и составить план действий (выход в декрет в счет отработки или расторжение)».

Я сотрудницаФСИН, муж гражданский, трудится на заводе. Ситуация следующая: В настоящее время я нахожусь на больничном по БиР до 27.10.2026, отпуска за 2026 еще не отгуляны, соответственно, с 28.10.2026 (в стандартном исходе событий без продлений б/л в случае осложненных родов) ухожу в отпуска в общем количестве 50 календарных дней, только после следует отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. У мужа официальная зарплата гораздо выше из чего следует ряд вопросов 1.Имеет ли право мой муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента моего ухода в отпуска за 2026 год? (То есть с момента закрытия моего б/л 27.10.2026). 2.Могу ли я после окончания отпусков выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при том, отказаться от пособий, оставив право выплаты со стороны работодателя мужа? Ст. 256 тк РФ. Простыми словами - муж выходит в отпуск по уходу за ребенком всего на 1 день, после пишет заявление о выходе на работу и получает пособия по уходу потому как это наиболее выгодный вариант с нашей оплатой труда во ФСИН, при том, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , но отказываюсь от выплаты пособия.

Здравствуйте. Я закончила интернатуру в 2010 году . Работаю на должности врача школы . В этом месяце выходу из декрета , но работодатель утверждает, что со своей интернатурой я не имею право работать на прежней должности . Какими статьями руководствоваться для того, чтобы убедить отдел кадров в том, что интернатура пройденная до 2016 года даёт право работать и выйти из декрета на свою должность .

Как оформить трудовые отношения с сотрудником, вышедшим из декрета, если он: оформлен в штат компании (ООО). Ушел в декрет, за время декрета переехал на постоянное место жительство в страну ЕС (Нидерланды). Может работать только дистанционно неполный рабочий день.