Законно ли увольнение охранника на шлагбауме из-за отсутствия перчаток в период эпидемии?
Законно ли увольнение охранника, работающего на улице на шлагбауме, из-за отсутствия перчаток в период эпидемии?
, Ольга Иванова, г. Саяногорск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Объект — просто база отдыха. Был в маске, но перчатки порвались перед приездом начальника и он сразу уволил, не дав доработать смену.
Здравствуйте, в Вашем случае возможно было увольнение по пп «д» п. 6 ст. 81 ТК РФ — трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
При этом требования о наличии перчаток должно было быть установлено локальным локальным нормативным актом и должно было бы быть заключение комиссии по охране труда. Если такого заключения комиссии не было или не было локального нормативного акта должно могло должно было бы быть применение иного дисциплинарного взыскания. Возможность применения дисциплинарной ответственности за нарушение санитарного законодательства устанавливается и Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Поэтому Вам необходимо выяснить принимался ли соответствующий локальный акт руководителем и имеется ли заключение комиссии, если их нет, то увольнение работника не имеющего других дисциплинарных взысканий скорее всего будет незаконным.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как ускорить процесс отчисления из вуза по собственному желанию?
Как прекратить бездействие вуза в вопросе моего отчисления?
Сейчас числюсь в СЗИУ РАНХИГС на программе бакалавриата. В начале октября 2025 года подала заявление на отчисление по собственному желанию, 17 ноября задала по электронной почте вопрос, отчислили меня или нет, т.к. письма с образовательной информацией продолжали приходить на эл.почту. На что мне ответили, что работа с моим заявлением приостановлена и готовится приказ об отчислении по инициативе академии. Вчера я зашла на почту и увидела, что электронные письма продолжают приходить, в том числе письма с уведомлениями о комиссиях по разным учебным предметам. Получается, меня еще не отчислили? Почему? Как лучше написать им и спросить о своем отчислении? Какие аргументы можно привести чтобы сдвинуть дело с мертвой точки? Обучалась платно, за последние два семестра не платила потому что отчислилась. Могут ли с меня потребовать деньги за этот период и законно ли это будет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?
Добрый день. Раньше я работал в банке в должности начальника инкассации. Руководство банка вынудило меня уйти с банка, но так как я инвалид 2й группы, то за 9 лет работы банк должен был выплатить мне за сверхурочные работы около 1000000 руб, так как я работал не 35 часов в неделю, а более 40 часов и трудовой договор был подписан на 40 часов работы, после увольнения я предоставил гражданский иск в суд с приложением документов в качестве доказательства, которые работодатель посчитал коммерческой тайной и в отношении меня возбудили по их заявлению на меня уголовное дело по ст183ч3 за разглашение коммерческой тайны третьему лицу(суду). Уголовное дело прекратили по нереабилитирующим обстоятельствам. Теперь работодатель говорит в суде по моему иску, что трудоустроиться я на прежнюю должность не могу, так как был привлечен к уголовной ответственности, хотя судимости нет и бьет на закон ,, о банках и банковской деятельности,, одним из требований еще по моему иску это было восстановление на работе и в прежней должности, так как работодатель нарушил один из пунктов соглашения сторон об увольнении. Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться добровольцу из СВО по истечении годового контракта?
Здравствуйте! Возможно ли увольнение добровольца из СВО если закончился срок контракта , заключенный на один год?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста законно ли так, вызывают для уточнения данных А при этом дают направление на прохождение
Здравствуйте, пришла повестка в гос услуги и далее в росреестр о том что нужно прибыть в военкомат для уточнения данных.
Статус повестки : гражданин явился в указанную дату
Дата повестки : 24.04.2026
Дата закрытия повестки: 24.04.2026
Пришел в военкомат они там хотели мне дать медицинский документ с которыми я бы пошел проходить врачей и сдавать анализы.
Скажите пожалуйста законно ли так, вызывают для уточнения данных
А при этом дают направление на прохождение врачей и анализы для отправления на военные сборы
И законно ли отправят меня на военные сборы если повестки ещё не дали на военные сборы, а только на уточнение данных
Могу ли я взять эту бумажку и не проходить врачей , или могу ли пройти врачей отдать бумажку и пока не дали повестку на военные сборы покинуть военкомат ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.