8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Здравствуйте, работаю в псих.интернате, санитаркой, в субботу в выходной для администрации день, нас решила

Здравствуйте, работаю в псих.интернате, санитаркой, в субботу в выходной для администрации день, нас решила проверить зам.директора, была без медика, снимала меня на видео без моего согласия, могу написать на неё докладную

, Ася, г. Комсомольск-на-Амуре

Здравствуйте.

1. Вопрос сложный, но видеосъёмка   производилась во время исполнения ваших трудовых обязанностей, а это важный момент!

Согласно п. 1 ст. 3  Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных" видеозапись работника является его персональными данными, а значит, обработка таких записей должна осуществляться в соответствии с правилами, предусмотренными, этим законом и ТК РФ.

Однако, осуществляя видеосъемку рабочего процесса, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей, а значит, в силу п.5 ч.1 статьи 6 обработка персональных данных в рассматриваемом случае получается может осуществляться без согласия работника.

2. Вы вправе написать докладную вышестоящему начальству (это вам никто запретить не может), если считаете, что зам.директора нарушил ваши права, трудовое законодательство. Однако какие она будет иметь последствия для него и для вас? Это вопрос открытый.

Свою юридическую позицию по вашему вопросу я привёл выше.

1
0
1
0
Ася
Ася
Клиент, г. Комсомольск-на-Амуре
Она снимала конкретно меня, задавая мне вопросы, ее интересовал ответ и беседа со мной, а не сам процесс, здесь присутствует предвзятое отношение ко мне

Вы вправе, это изложить в докладной. Можно обратиться, также в трудовую инспекцию с жалобой, если считаете, что имело место нарушение трудового законодательства.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, работаю составителем поездов на РЖД 19 - ый год, последние 4 года мучаюсь со спиной и
Здравствуйте, работаю составителем поездов на РЖД 19 - ый год, последние 4 года мучаюсь со спиной и тазобедренными суставами, по МРТ поясничного отдела так же как и год назад - реактивный отёк костного мозга, по МРТ тазобедренных - двухсторонний коксит, доктора помочь не могут, куда мне обратиться чтобы помогли оформить регресс?
, вопрос №4982363, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, по показаниям врача получила
Здравствуйте, работаю младшим воспитателем в детском саду, забеременела, по показаниям врача получила справку на легкий труд, но в детском саду говорят, что нет у них такой работы, как поступить в данной ситуации?
, вопрос №4982229, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте работала неофициально в пункте выдачи озон, ушла оттуда еще 1 июня. Вчера работодатель должен был мне запла
Здравствуйте работала неофициально в пункте выдачи озон, ушла оттуда еще 1 июня. Вчера работодатель должен был мне заплатить 9000 рублей за отработанное время заплатил всего 4 ничем не обосновывая. Есть переписка подтверждающая что я работала так же в пункте выдачи есть камеры. Как мне поступить.
, вопрос №4981903, Евгения, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кратко о проблеме: Здравствуйте, работаю в компании валберис уже год по договору гпх, работаю на складе график 3/3 с 08: 00-20: 00, могу ли как нибудь получить отпускные?
Кратко о проблеме: Здравствуйте,работаю в компании валберис уже год по договору гпх,работаю на складе график 3/3 с 08:00-20:00,могу ли как нибудь получить отпускные ?и признать договор официальным
, вопрос №4981441, Клиент, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работала на вб, договор составлен на 3 месяца, решила уйти раньше, так как было много
Здравствуйте, работала на вб, договор составлен на 3 месяца, решила уйти раньше, так как было много конфликтных ситуаций по словам сотрудников «все против меня настроены» говорили увольняться и т.д, всегда не понятно с графиком, когда только устраивалась мне сказали с 9 утра до 5 вечера с понедельника по пятницу, потом меня стали регулярно просить выходить полные смены по выходным так как не хватает сотрудников, я вежливо отвечала что я не могу выходить по выходным, я с другого города и мне нужно уезжать по делам И с этого всё началось, они стали мне говорить про штрафы и грозить тем что уволят меня за непослушание и т.д После своей смены я предупредила начальство и сказала, что буду увольняться, работала я месяц и выходить по зп у меня должна была нормальная сумма Приехала в офис и расторгла договор, они мне сказали если я не отработаю две недели, то у меня будет минус вся зарплата, так как у них проценты и вычет за не отработку Договорились мы на неделю отработки с 25 мая по 1 июня Я отработала 26 мая и потом предупредила что больше не смогу выходить, я увольняюсь окончательно, что у меня катастрофическая ситуация произошла Исходя из этой ситуации, мне придет зарплата за месяц отработанный? Или мне вычтут её всю? В офисе мне говорили, что из за ситуации на пункте, из за ссор мне выплатят премию Так же мне ещё должен аванс придти, работаю по договору гпх
, вопрос №4980979, Ксения, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.03.2020