Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у нас на заводе хотят ввести казарменное положение. Я работаю по сменам по 12 часов, день-ночь, отсыпной-выходной. У меня ребёнок 5 лет. Имеют ли право меня заставить остаться на заводе? И еще заставляют подписать трудовой договор. Один из пунктов
Добрый день! Для начала следует определить под какую категорию подпадает ваш работодатель.
Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней».
Согласно п.2 Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
